Delegeren.com

Werk jij vanavond ook weer over?

Jasper is diep verzonken in een rapport als zijn telefoon gaat.

‘Met Jasper.’

‘Hallo, met Saar van de kinderopvang…’

Het kost een kwart seconde, dan verschiet Jasper van kleur.

‘Lisa zit al een tijdje op u te wachten.’

Oops!

Als manager, ondernemer of teamleider werk je je drie slagen in de rondte.

Je agenda zit bomvol vergaderingen en afspraken.

Je bent hard aan ‘t werk om alle telefoontjes en e-mails weggewerkt te krijgen.

En dan heb je ook nog die irritante spoedjes, die overal tussendoor komen: een storing in de fabriek, conflict met een klant of moeilijke gesprekken met een leverancier die zijn afspraken alweer niet nakomt!

Dus mopper je wat.

Zucht je eens diep.

En ga je over tot de orde van de dag.

Je bent nou eenmaal ambitieus en dan hoort overwerken erbij.

Met een 9-5 mentaliteit zou je het zeker niet redden.

Niets aan te doen.

Toch wil ik je vandaag graag een andere kant van de medaille laten zien.

Je werkt vooral lang en veel, om verder te komen met iets.

Toch?

Omdat je wilt zorgen dat alles soepel loopt?

Omdat het past bij de kwaliteit die jij wilt leveren.

En vanwege de kansen voor je carrière, of je bedrijf.

Toch?

Dan is het nog maar de vraag of overwerken je wel écht zoveel te bieden heeft.

Langdurig overwerken (twee avonden voor een belangrijk project lijkt me niet zo’n punt) is namelijk vaak de keus voor de makkelijkste weg.

Door steeds over te werken schuif je de écht ingewikkelde beslissingen voor je uit.

Die koop je af, door gewoon meer uren te maken.

Je hakt geen knopen door, over welke taken essentieel zijn.

En welke op een andere manier opgelost zullen moeten worden.

Je probeert gewoon alles te doen.

Dat soort beslissingen nemen, is ook niet simpel.

Integendeel: prioriteiten stellen is een van de zwaarste taken die er zijn voor je hersenen.

En soms kun je het gelukkig wél snel en simpel oplossen: in mijn minitraining woensdag, laat ik je zien hoe je minder hoeft over te werken, door meer te delegeren.

Dat is vaak de makkelijkste manier om de problemen te omzeilen.

En anders attendeer ik je graag op het boek ‘Rest’ van Alex Pang.

Hij beschrijft mooi, hoe overwerken leidt tot minder productiviteit.

Twee professoren van het ‘Illinois Institute of Technology’ onderzochten de productiviteit van wetenschappers.

Ze legden daarvoor het aantal uren naast het aantal publicaties.

En de resultaten waren schokkend!

Hoe meer uren deze wetenschappers maakten, hoe minder artikelen ze publiceerden.

Die wetenschappers die zestig of meer uur per week werkten, waren het minst productief van allemaal.

Huh? Meer uren werken = minder voor elkaar krijgen?

Ja, precies.

Maar hoe komt dat dan?

Simpel.

Je brein is er niet op gebouwd om lange dagen denkwerk te doen.

En voorbij een bepaald punt, kun je er gewoon niet meer uitpersen.

Dus jezelf dwingen om je aan normale werktijden te houden, kan enorm veel opleveren.

  • Je moet steviger keuzes maken over wat precies belangrijk is. Door jezelf in tijd te beperken, dwing je jezelf om je tijd alleen in de juiste taken te steken.
  • Je optimaliseert je werk eerder. Als je tijd te kort komt, ga je sneller zoeken naar manieren hoe je dingen handiger aan kunt pakken. En je gaat sneller delegeren — je moet wel.
  • Je bent thuis ontspannener. Als je om een uur of zes samen met je gezin zit te eten, voelt dat toch anders voor iedereen, dan dat je om half negen nog snel even in je eentje een pizza naar binnen schrokt.

Ook toe aan minder overwerken?

En kun je daar wel wat hulp bij gebruiken?

Doe dan mee met m’n minitraining woensdag.

Daar geef ik je namelijk een hele serie inzichten en tips om je werk als leidinggevende veel slimmer aan te pakken.

“Dankjewel Taco! Inspirerend en vooral ook door humor en luchtigheid veel gelachen.
— Cornelie Kagenaar

“Klinkt erg praktisch en toepasbaar, geen managementprietpraat taalgebruik! Goed.
— Henk van Dongen

Je kunt gratis meedoen:

> Meld je gewoon hier aan

Die minitraining geef ik dus woensdag al, 13 april.

Je krijgt tips over:

➔ Hoe je meer ruimte, rust en denktijd krijgt,
ook zonder eerst jezelf of je teamleden te ‘fixen’.
Dus gegarandeerd vrij van eindeloze verbetertrajecten,
implementatieplannen en zielslurpende vergaderingen.

➔ De belangrijkste reden waarom je teamleden
helemaal geen zin hebben om hun gedrag te veranderen,
en hoe je daar prima omheen kunt werken.

➔ Waarom je zelf nooit het manusje-van-alles van je team
mag worden, en hoe je dat handig omzeilt.

➔ Slimme experimentjes om de productiviteit en resultaten
van je team
moeiteloos te verdubbelen.

➔ Hoe jijzelf veel leuker, creatiever en uitdagender werk
kunt gaan doen, en ontsnapt aan de dagelijkse sleur en routine.

➔ Hoe jij bij de ultieme top in leiderschap kunt gaan horen
en dat merkt aan de kansen, mogelijkheden en financiële
ruimte die je voor jezelf creëert.

Je hoeft alleen even te laten weten dat je meedoet:

> Ja, ik wil me ook niet meer continue druk voelen

Dus heb je te veel op je bordje liggen en wil je stoppen met continue overwerken?

Klik dan even om je aan te melden voor deze gratis minitraining, je gaat er geheid veel aan hebben.

Sommige tips kun je deze week meteen al toepassen, zodat ze je direct tijd opleveren.

Tot horens,

Taco Oosterkamp

PS: Ken je nog iemand anders die wel wat slimme delegeertips kan gebruiken?

Stuur dit artikel dan gerust door: iedereen die leiding geeft voor haar of zijn werk, is van harte welkom.

Meld je hier in een paar klikken aan:

> Ja, ik doe mee!

Die minitraining is geen suf verhaal, ofzo. Ik heb flink wat tijd geïnvesteerd om ‘m zinnig, interessant en grappig te maken.

Daarom krijg ik heel enthousiaste reacties van leiders over deze mini-training:

“Hiervoor wil je bij dit soort webinars zijn!
Heel veel waarde en leuke voorbeelden / anekdotes!
Super dit!”
— Alwin

“Dankjewel Taco, genoten van de manier waarop je dit doet.”
— Mignon

“Heel herkenbaar en interessant.”
— Jessica

“Dank je wel voor de duidelijke uitleg. Zeer nuttige tijdsbesteding geweest.”
— Marcel

“Dank voor de slimme tips.”
— Leo

“Bedankt, Taco! Geeft me goede zin en moed om in een nieuwe leidersrol aan de slag te gaan vanaf deze week. Dank!”
— Douwe

“Super bedankt voor de inspiratie weer Taco.”
— Peter

“Heel herkenbaar!”
— Marieke

“Dank je wel, was heel goed om te horen. Super tips.”
— Monique

“Bedankt voor de tips en inspiratie!”
— Denise

“Een feest van herkenning.”
— Paul

“Dank je wel! Was absoluut de moeite waard.”
— Angelique

Aanmelden doe je binnen een minuut.

En een mooiere stap op weg naar een overwerkvrij leven zou ik niet weten:

> Geef mij ook die tips om niet meer elke avond de pineut te zijn

Taco Oosterkamp

Add comment

Gratis Checklist

Gratis checklist:
5 Strategieën voor leiders om tijd vrij te maken

tj

    Als leider heb je tijd nodig.

    Tijd om nieuwe dingen te leren en uit te proberen. Om experimentjes te doen, af en toe rustig na te denken en een beetje afstand te nemen van de dagelijkse drukte.

    Download nu mijn gloednieuwe checklist met 5 strategieën voor leiders om meer tijd vrij te maken.

    Download de checklist

Your Header Sidebar area is currently empty. Hurry up and add some widgets.

Delegeren.com