Taco Oosterkamp
Het zonnetje schijnt in Buenos Aires.
Het is begin 2012 en lekker warm.
Wat een prachtstad!
Zwierig geklede mensen dansen op straat de tango.
Ondertussen zat ik zelf in een tentje met een espresso en een spa rood voor me.
Ik moest namelijk nog wat werk afkrijgen.
…
En dan niet zomaar ‘werk’, maar serieus denkwerk.
Serieus denkwerk is waar ik m’n klanten —en m’n team— mee help.
Denkwerk is waar ik m’n brood mee verdien.
En jij waarschijnlijk ook!
Als je leiding geeft, is goed nadenken de meest waardevolle besteding van je tijd.
Maar om denkwerk te doen, heb je aandacht nodig, concentratie.
En dáárom zat ik dus in dat café aan de andere kant van de wereld te werken.
…
Je eigen werkplek is vaak de slechtste plek voor denkwerk.
Dan stuitert er weer een nieuwe mail je inbox in.
Of begint je telefoon hartverscheurend te rinkelen.
En natuurlijk komen je collega’s regelmatig langs:
“Mag ik even een vraag stellen?”
“Ja hoor — dat heb je dus net gedaan. Adieu!” zeg ik dan.
Vinden ze meestal niet grappig.
…
Uit onderzoek van de Universiteit van Californië bleek, dat een gemiddelde manager elke 8 minuten (!) wordt onderbroken in haar concentratie.
Dat is zeven keer per uur.
En erger nog, na zo’n interruptie blijk je gemiddeld 25 minuten nodig te hebben, voordat je weer echt gefocust bent op het werk wat je eerst aan het doen was.
Als er in die tijd weer een nieuwe interruptie tussendoor glipt, ben je eigenlijk volcontinue afgeleid.
Logisch dat je nergens aan toe komt.
Dat het echte denkwerk blijft liggen.
Dat je dan maar weinig voldoening voelt van je werk.
En aan het eind van de dag nog méér werk op je takenlijst hebt staan dan toen je ’s ochtends begon.
…
Natuurlijk kun je dan vluchten, zoals ik toen deed.
Als niemand je kan bereiken, scheelt dat een hoop prikkels.
Ondertussen heb ik nog een serie tips en tricks gevonden, om dat soort afleidingen rücksichtslos af te kappen.
Zo werk ik bijvoorbeeld al jaren met vaste spreekuren voor overleggen.
…
Maar de echte vraag is natuurlijk: waarom heeft je team je eigenlijk zo frequent nodig?
Eigenlijk zouden zij alle vaste, gangbare taken en projecten helemaal zelfstandig moeten kunnen uitvoeren.
Inclusief de meest-voorkomende uitzonderingen.
Als dat niet lukt, gaat er ergens iets niet goed.
En het gevolg is natuurlijk, dat jij niet toekomt aan jouw échte werk.
…
In m’n minitraining laat ik je zien hoe je dat voor elkaar krijgt.
Hoe je zorgt dat ook jouw team betrouwbaar wordt.
Dat ze pro-actief gaan werken.
En jij niet meer continue onderbroken wordt.
“Dank je wel voor alle tips en je antwoord op mijn vraag!”
– Eugenie
“Ja heel waardevol. Goeie tips. Heel erg bedankt Taco!”
– Mick
“Wil ik nog even kwijt: Blij met je laatste tip, omdat je daarmee uiteindelijk toch de kern raakt! Tijd voor de echt wezenlijke dingen komt naar je toe als je meer delegeert!”
– Frank
“Heb een A3 papier vol aantekeningen gemaakt. Inspirerend om terug te lezen. Dank voor deze online training: goede tijdinvestering.”
– Bert
“Enorm bedankt voor deze mooie sessie, ben enorm geïnspireerd.”
– Katja
Je kunt helemaal gratis meedoen:
Je krijgt dan m’n nieuwste inzichten en tips over:
➔ Eén simpel te maken afspraak, waardoor je team
actiever en gemotiveerder gaat werken aan de
dingen die er echt toe doen.
➔ De verleidelijke mindset waar veel leidinggevenden
last van hebben, maar die ervoor zorgt dat je je
allerbelangrijkste problemen nooit goed gefixt krijgt.
➔ 3 Belangrijke barrières waardoor je minder gaat
delegeren dan eigenlijk slim is. En hoe je daar, voor eens
en altijd, mee afrekent, zodat je minder zelf gaat doen.
➔ Het wetenschappelijke bewijs dat te veel uren werken
zorgt dat je een stuk minder productief wordt. Waarom dat
precies zo is. En hoe je dat oplost.
➔ Wat je moet doen om eindelijk te stoppen met het
blussen van al die brandjes. En nee, ze gewoon negeren is
natuurlijk geen echte oplossing!
➔ En hoe je met meer delegeren veel geld kunt verdienen.
Ook als je voor een non-profit werkt, in de overheid of de zorg.
Je hoeft alleen even te laten weten dat je meedoet:
> Ja, ik wil weer geconcentreerd kunnen werken
Tot dan,
Taco Oosterkamp
…
P.S. Aanmelden doe je binnen een minuut. Als je dat nu meteen even doet, kun je daarna weer lekker geconcentreerd verder met jouw denkwerk:
> Ja, geef mij ook die tips om een ontspannen leider te worden met tijd voor denkwerk
…
Ik krijg altijd heel enthousiaste reacties op m’n trainingen — hier even een steekproef:
“Dank je wel Taco voor deze online training, heb er veel van opgestoken. Heel inspirerend!”
– Susan van Haastert
“Ik zit van je te genieten!”
– Petra Kanters
“Hartelijk dank voor de zeer interessante online training”
– Barry van Marrewijk
“Bedankt voor de leuke tips!”
– Heleen Janssens
“Dankjewel voor deze inspirerende sessie! Nu al veel van opgestoken!”
– Marielle van der Keur
“Super bedankt! Zeker zeer nuttig. We hebben fb contact! Ik zal je ook op LinkedIn vinden.”
– Elizabeth Njeru
“Super gave online training! Een aantal punten die je aantikt zijn zaken waar ik tegenaan loop, het geeft bevestiging.”
– Elise de Haas
“Grappig hoe zelfs zo’n indirecte coaching me aan het denken heeft gezet en al wat zaken concreter heeft gemaakt.”
– Wouter Bijl
“Dank voor deze steengoede online training. Reuze bedankt.”
– Klaas Muurling
“Hartelijk dank voor deze inspirerende online training Taco. Het was mijn eerste ervaring hiermee.”
– Klaas Groeneveld
“Hele duidelijke online training en zeer goed uitgelegd!!!”
– Marjon Hubeek
“Zeer inspirerend en spoort aan tot verbeteren!”
– Linda Jansen
“Dank je voor jouw waardevolle kennis van vandaag!”
– Ghislaine Gailan
“Jouw gratis online training vond ik schitterend. Ik wil jou ook van harte danken dat je dit aangeboden hebt.”
– Filip de Keyser
“Bedankt voor je heldere uitleg en voorbeelden uit het leven gegrepen.”
– Ianthe Dickhoff
“Taco hartelijk bedankt voor deze online training. Goed gedaan.”
– Leo Asselman
“Complimenten trouwens. Fijne online training. Goede stem.”
– Bart van den Belt
“Heel erg bedankt! Ik delegeer me gek, maar ga daar nu vast veel beter in worden!”
– Lisa Van Meeuwen
“Meest waardevol nu al: stop met naar boven delegeren en splits denk- en regelwerk.”
– Simon Voogd
“Tot nu toe klinkt je verhaal als muziek in mijn oren.”
– Guido van Elsloo
“Dank je alvast Taco, goede tips waar ik echt iets mee kan. Goed werk.”
– Glenn Sapion
“Jaaaa… praktische handvatten.”
– Laura van Elst
“Dank voor je inspiratie en praktische tips.”
– Alderik Reitsma
“Zeer nuttig, ideaal tempo.”
– Roos Wouters
“Bedankt voor nu. Nuttige tips. Ik ga nu lekker aan de slag!”
– Fenneke van der Deijl
“Dank je wel Taco! Je online trainingen zijn altijd leerzaam en inspirerend. Asante Sana!”
– Mama Kenia
“Dank je, dit motiveert om de volgende stappen te zetten.”
– Martine Knoop
“Bedankt voor alle tips en de duidelijke voorbeelden.”
– Manon Bottema
“Bedankt voor de 20 tips! Ik heb hierdoor nieuwe inzichten gekregen die ik nu ga uitproberen.”
– Sandra Hillaert
“Deze online training heeft een heleboel eyeopeners en helpt mij om bewust te maken van mijn valkuilen en aandachtspunten, waar ik dan ook graag aan ga werken.”
– Marieke Bruijnzeels
“Bedankt voor de leerzame tips! Wat mij betreft zeker goed voor een vervolg. Dat ga ik binnen ons bedrijf bespreken.”
– Henk van Rhijn
“Hartelijk dank voor je super tips. Ik ben nog beginnende en kan hiermee echt aan de slag.”
– Ilse de Clercq
“Hartelijk dank voor deze online training!! Top, ik heb nu al verbeterpunten gekregen.”
– JP van Dijck
“Ik zie dat ik wel op de goede weg zit, maar nu beginnen er wat kwartjes te vallen. Eerst maar eens de structuur / taakverdeling binnen het team duidelijk krijgen.”
– Johanna Veenstra
“Dank je wel voor de tips. je enthousiasme straalde door de speakers.”
– Lia van Dam
“Dank je Taco! Je hebt me een mooi stuk op weg geholpen!”
– Ghislaine van Heerde
“Taco bedankt voor je tips!”
– Yuri van Nierop
“Je hebt een fijne stem om naar te luisteren.”
– Irene van der Reijden
“Dank, Taco, was heel nuttig!”
– Rik van Druten
“Taco, dank voor de online training, heel leerzaam en meerdere eyeopeners!”
– Arjen Horstman
“Ik vond het een zeer interessante online training. Dank daarvoor.”
– John van der Heide
“Bedankt. Zeer goede online training. Goede punten en dank voor je antwoord.”
– Arjen de Blois
“Taco, dit waren 2 uitermate leerzame en energie gevende uren! Dank je!”
– Eric de Bruin
“Dank je voor de inspiratie!”
– Jessica de Ruiter
“Ik ben inmiddels mva bij Steco en vond het afgelopen uur zo goed dat ik hier besluit mijn zoon {4e generatie Steco} dit aan te bieden.”
– Gerhard van den Top
“Bedankt voor deze nuttige online training Taco! Veel is herkenbaar, dank ook voor de handige aanknopingspunten om mee aan de slag te gaan de komende tijd! Hartelijke groeten en veel succes.”
– Derk Jepma
“Dank voor de gemakkelijke en duidelijke uitleg, benieuwd naar de masterclass.”
– Leny Hamelink
“Bedankt! Was zeer interessant en relevant.”
– Henri Plas
“Dank voor je online training, veel geleerd.”
– Corinne Flierman
“Erg interessant, bedankt voor de tips!”
– Nicky Haneveer
“Super! Erg waardevol.”
– Diederik Hoekstra
“Wat zijn die trainingen van jou toch waardevol. Elke keer weer heeft dat effect op hoe ik mijn bedrijf zie, hoe ik mezelf zie en motiveert het mij om stappen te zetten. En elke keer merk ik het effect. Heel waardevol!”
– Carla Manten
“Mijn vrouw is je nu al dankbaar :)”
– Oswald Broeksema
“Hartelijk dank, Taco. Goede online training met erg nuttige inzichten!”
– Dion Heijmink
“Heel erg bedankt voor deze fijne online training en de waardevolle tips! Ik heb hier zeker wat aan!”
– Erieke Meuleman
“Bedankt, erg nuttig!”
– Martin Beuker
“Super veel dank voor je online training!”
– Hélène Kalmijn
“Hartelijk dank zover! Ik heb al zeer nuttige zaken opgestoken.”
– Har Coenen
“Absoluut nuttig! Bedankt”
– Dusan Rakic
“Akkoord. Ik had ook graag 5000 euro betaald hoor…”
– Arjan Spruijt
“Beste Taco, ik wil je heel erg bedanken voor deze sessie, was zeer waardevol en ga zeker met je tips aan de slag.”
– Peter Veloo
“Dank voor je inspirerende verhaal!”
– Hartger Rozenberg
“Hartelijk dank! Was super interessant en mooi!”
– Harm Crompvoets
“Beste Taco, hartelijk dank voor de tips! Ik heb veel aantekeningen gemaakt en ga er mee aan de slag! Ik blijf je volgen op Facebook.”
– Ed Engelen
“Heb een A3 papier vol aantekeningen gemaakt. Inspirerend om terug te lezen. Dank voor deze online training, goede tijdinvestering.”
– Bert van der Veen
“Enorm bedankt voor deze mooie sessie, ben enorm geïnspireerd.”
– Katja Bullwinkel
“Zeer bedankt Taco. Goede tips, vooral ik zorg voor het team, en het team zorgt voor het werk.”
– Martijn Berg
“Onwijs bedankt, Taco, vooral de mentale toestemming is mijn eyeopener.”
– Nathalie Sanchez
“Luisteren naar nieuwe inspiratie zoals deze online training helpt ook enorm!”
– Joia Stoutjesdijk
“Heel zinnig! Bedankt!”
– Jos van Dongen
“Taco, dank je wel voor je tips; het was leerzaam.”
– Annelies v.d Brink
“Bedankt voor de online training! Zeer bruikbare tips.”
– Floris Kemper
“Leuk, eerste online training. Ideaal. Dank Taco.”
– Itje Verhagen
“Bedankt, was heel leerzaam!”
– Judith Evenhuis – voor den Dag
“Ben wel blij met je feedback, Taco.”
– Annemieke Stallaert
“Ja heel waardevol. Goeie tips. Heel erg bedankt Taco!”
– Mick Perez
“Bedankt – waardevol!”
– Gonny de Wit
“Thank you, dat was waardevol om te horen!”
– Natasha Rachel Numan
“Dank je wel; dit was waardevol.”
– Jeanine de Bruin
“Taco, ik begin fan van je te worden. Dit is de tweede online training die ik van je volg. Je geeft waardevolle tips, bent inspirerend en hebt een prettige stem om naar te luisteren.”
– Els van Veen
“Bedankt! Ik ga je tips meenemen!”
– Janine van Krimpen
“Dank voor de online training. Waardevol.”
– Jader Franklim Pinto
“Bedankt voor je tips tijdens deze online training.”
– Ronald van Vuuren
“Bedankt voor deze heldere online training, ik zie dat ik al goed bezig ben met delegeren. Die apen heb ik al jaren niet meer…”
– Alex Prins
“Bedankt!! Het was waardevol.”
– Marian van Geldere
“Dankjewel ik ben heel erg blij met je tips en heb het meteen bij mijn leidinggevende aangevraagd voor de masterclass! Bedankt!”
– Danique de Boer
“Bedankt, zeer waardevol!”
– Martijn van Veelen
“Bedankt voor alle waardevolle tips.”
– Angelique van der Nol
“Okee, bedankt voor de online training, zeer interessant!”
– Toon Vanhaverbeke
“Taco, dankjewel hiervoor! Erg inspirerend.”
– Anna Swinkels
“Dank je wel voor alle tips en je antwoord op mijn vraag!”
– Eugenie de Roij
“Wil ik nog even kwijt: Blij met je laatste tip omdat je daarmee uiteindelijk toch de kern raakt! Tijd voor de echt wezenlijke dingen komt naar je toe als je meer delegeert!”
– Frank Elout
“Bedankt voor de inspirerende online training!”
– John Janssen
“Dankjewel Taco! Top online training, heel nuttig! en je hebt een hele prettige stem om naar te luisteren. Wie weet tot ziens.”
– Wendy Jansen
“Dank je wel, erg leerzaam!”
– Yvonne Snijders
“Bedankt, duidelijk verhaal en goede tips.”
– Mieke Rutterkamp
“Bedankt voor de tips, er zaten mooie eyeopeners bij.”
– Lucie van der Horst
> Ja, geef mij ook al je tips om lekker ontspannen leiding te gaan geven
Add comment