Taco Oosterkamp
Zou je er blij van worden, als je teamleden zich veel pro-actiever gaan gedragen?
Dat ze meteen met oplossingen komen voor dingen die fout dreigen te gaan?
En dat ze die dan al zelf hebben gespot? Nog voordat jij er iets over zegt?
Zou je het lekker zijn als je mensen zelf verantwoordelijkheid nemen voor taken en projecten?
En dat jij ‘t dan ook écht los kunt laten?
Of, zoals een van mijn klanten overkwam, dat ze uit zichzelf voorstellen om jou meer werk uit handen te nemen?
En dat ze dat dan ook meteen goed en effectief afmaken?
Klinkt goed?
…
Dan heb ik een mooi verhaal voor je.
Olivier is directeur van een familiebedrijf.
Ze zitten in de productie, maar die spullen moeten dan wel door heel Europa versleept worden.
Complexe business.
Toen ik ‘m leerde kennen, had z’n logistieke afdeling een groot probleem, wat het bedrijf elk jaar weer bakken met geld kostte.
Olivier had al een ervaren directeur logistiek ingehuurd. Dus dat zou snel goed moeten komen.
Maar helaas.
Anderhalf jaar en een flinke afkoopsom later, was het hele issue nog steeds niet opgelost.
Het geld spoot er nog steeds aan alle kanten uit.
…
Toen leerde ik hem een handige methode, waarmee je super-ingewikkelde problemen op kunt lossen.
En omdat Olivier een super-slimme gast is, besloot hij om dat niet alleen zelf te proberen, maar zette hij meteen ook maar zijn hele logistieke team ermee aan het werk.
Goeie actie.
Zes weken later was het hele probleem de wereld uit!
Wat de externe expert niet lukte, kreeg hij samen met zijn team mooi wel voor elkaar.
Voor een appel en een ei.
Puur omdat hij zijn team die nieuwe methode gaf, om goed en praktisch na te denken.
En ze min of meer dwong, om dat dan ook te gaan doen.
…
Ik deel in m’n minitraining zo’n bewezen methode met je. Om je team écht goed denkwerk te laten doen.
En ze haast te dwíngen, om echt pro-actief te worden.
Jij kunt, als je tenminste leiding geeft voor je werk, gratis meedoen.
En dan laat je voortaan mooi je team zélf de oplossingen verzinnen, in plaats dat jij steeds alle brandjes in je eentje staat te blussen.
Dat maakt meteen ook het werk van je mensen veel leuker: je eigen oplossingen uitvoeren geeft veel meer voldoening dan alleen de instructies van je baas opvolgen.
…
Ben je ook hard toe aan medewerkers die jou werk uit handen nemen?
Zodat jij niet meer altijd-druk bent, maar lekker ontspannen leiding kunt gaan geven?
Wil je ook dat jouw mensen ‘s ochtends fluitend en gemotiveerd aan de slag gaan?
Doe dan mee met m’n minitraining.
Ik deel een serie inzichten en tips met je, om niet meer altijd druk-druk-druk te zijn.
Domweg door een paar kleine experimentjes uit te proberen.
“Dank je wel voor alle tips en je antwoord op mijn vraag!”
– Eugenie
“Ja heel waardevol. Goeie tips. Heel erg bedankt Taco!”
– Mick
“Wil ik nog even kwijt: Blij met je laatste tip, omdat je daarmee uiteindelijk toch de kern raakt! Tijd voor de echt wezenlijke dingen komt naar je toe als je meer delegeert!”
– Frank
“Heb een A3 papier vol aantekeningen gemaakt. Inspirerend om terug te lezen. Dank voor deze online training: goede tijdinvestering.”
– Bert
“Enorm bedankt voor deze mooie sessie, ben enorm geïnspireerd.”
– Katja
En zoals ik al zei, je kunt helemaal gratis meedoen:
Je ontdekt je dan m’n nieuwste inzichten en tips over:
➔ Eén simpel te maken afspraak, waardoor je team
actiever en gemotiveerder gaat werken aan de
dingen die er echt toe doen.
➔ De verleidelijke mindset waar veel leidinggevenden
last van hebben, maar die ervoor zorgt dat je je
allerbelangrijkste problemen nooit goed gefixt krijgt.
➔ 3 Belangrijke barrières waardoor je minder gaat
delegeren dan eigenlijk slim is. En hoe je daar, voor eens
en altijd, mee afrekent, zodat je minder zelf gaat doen.
➔ Het wetenschappelijke bewijs dat te veel uren werken
zorgt dat je een stuk minder productief wordt. Waarom dat
precies zo is. En hoe je dat oplost.
➔ Wat je moet doen om eindelijk te stoppen met het
blussen van al die brandjes. En nee, ze gewoon negeren is
natuurlijk geen echte oplossing!
➔ En hoe je met meer delegeren veel geld kunt verdienen.
Ook als je voor een non-profit werkt, in de overheid of de zorg.
Je hoeft alleen even te laten weten dat je meedoet:
> Ja, ik wil ook zo’n pro-actief team, wat zelf nadenkt
Tot dan!
Taco Oosterkamp
…
P.S. Aanmelden doe je binnen een minuut. En een betere stap op weg naar meer werkplezier en effectiviteit voor leiders, zou ik niet weten:
> Geef mij ook die tips om m’n team te activeren en een ontspannen leider te worden
…
Ik krijg altijd heel enthousiaste reacties op m’n trainingen — hier even een steekproef:
“Dank je wel Taco voor deze online training, heb er veel van opgestoken. Heel inspirerend!”
– Susan van Haastert
“Ik zit van je te genieten!”
– Petra Kanters
“Hartelijk dank voor de zeer interessante online training”
– Barry van Marrewijk
“Bedankt voor de leuke tips!”
– Susan van Haastert
“Dank je wel Taco voor deze online training, heb er veel van opgestoken. Heel inspirerend!”
– Heleen Janssens
“Dankjewel voor deze inspirerende sessie! Nu al veel van opgestoken!”
– Marielle van der Keur
“Super bedankt! Zeker zeer nuttig. We hebben fb contact! Ik zal je ook op LinkedIn vinden.”
– Elizabeth Njeru
“Super gave online training! Een aantal punten die je aantikt zijn zaken waar ik tegenaan loop, het geeft bevestiging.”
– Elise de Haas
“Grappig hoe zelfs zo’n indirecte coaching me aan het denken heeft gezet en al wat zaken concreter heeft gemaakt.”
– Wouter Bijl
“Dank voor deze steengoede online training. Reuze bedankt.”
– Klaas Muurling
“Hartelijk dank voor deze inspirerende online training Taco. Het was mijn eerste ervaring hiermee.”
– Klaas Groeneveld
“Hele duidelijke online training en zeer goed uitgelegd!!!”
– Marjon Hubeek
“Dank je voor jouw waardevolle kennis van vandaag!”
– Linda Jansen
“Jouw gratis online training vond ik schitterend. Ik wil jou ook van harte danken dat je dit aangeboden hebt.”
– Filip de Keyser
“Bedankt voor je heldere uitleg en voorbeelden uit het leven gegrepen.”
– Ianthe Dickhoff
“Taco hartelijk bedankt voor deze online training. Goed gedaan.”
– Leo Asselman
“Complimenten trouwens. Fijne online training. Goede stem.”
– Bart van den Belt
“Heel erg bedankt! Ik delegeer me gek, maar ga daar nu vast veel beter in worden!”
– Lisa Van Meeuwen
“Meest waardevol nu al: stop met naar boven delegeren en splits denk- en regelwerk.”
– Simon Voogd
“Tot nu toe klinkt je verhaal als muziek in mijn oren.”
– Guido van Elsloo
“Dank je alvast Taco, goede tips waar ik echt iets mee kan. Goed werk.”
– Glenn Sapion
“Jaaaa… praktische handvatten.”
– Laura van Elst
“Dank voor je inspiratie en praktische tips.”
– Alderik Reitsma
“Zeer nuttig, ideaal tempo.”
– Roos Wouters
“Bedankt voor nu. Nuttige tips. Ik ga nu lekker aan de slag!”
– Fenneke van der Deijl
“Dank je wel Taco! Je online trainingen zijn altijd leerzaam en inspirerend. Asante Sana!”
– Mama Kenia
“Dank je, dit motiveert om de volgende stappen te zetten.”
– Martine Knoop
“Bedankt voor alle tips en de duidelijke voorbeelden.”
– Manon Bottema
“Bedankt voor de 20 tips! Ik heb hierdoor nieuwe inzichten gekregen die ik nu ga uitproberen.”
– Sandra Hillaert
“Deze online training heeft een heleboel eyeopeners en helpt mij om bewust te maken van mijn valkuilen en aandachtspunten, waar ik dan ook graag aan ga werken.”
– Marieke Bruijnzeels
“Bedankt voor de leerzame tips! Wat mij betreft zeker goed voor een vervolg. Dat ga ik binnen ons bedrijf bespreken.”
– Henk van Rhijn
“Hartelijk dank voor je super tips. Ik ben nog beginnende en kan hiermee echt aan de slag.”
– Ilse de Clercq
“Hartelijk dank voor deze online training!! Top, ik heb nu al verbeterpunten gekregen.”
– JP van Dijck
“Ik zie dat ik wel op de goede weg zit, maar nu beginnen er wat kwartjes te vallen. Eerst maar eens de structuur / taakverdeling binnen het team duidelijk krijgen.”
– Johanna Veenstra
“Dank je wel voor de tips. je enthousiasme straalde door de speakers.”
– Lia van Dam
“Dank je Taco! Je hebt me een mooi stuk op weg geholpen!”
– Ghislaine van Heerde
“Taco bedankt voor je tips!”
– Yuri van Nierop
“Je hebt een fijne stem om naar te luisteren.”
– Irene van der Reijden
“Dank, Taco, was heel nuttig!”
– Rik van Druten
“Taco, dank voor de online training, heel leerzaam en meerdere eyeopeners!”
– Arjen Horstman
“Ik vond het een zeer interessante online training. Dank daarvoor.”
– John van der Heide
“Bedankt. Zeer goede online training. Goede punten en dank voor je antwoord.”
– Arjen de Blois
“Taco, dit waren 2 uitermate leerzame en energie gevende uren! Dank je!”
– Eric de Bruin
“Dank je voor de inspiratie!”
– Jessica de Ruiter
“Ik ben inmiddels mva bij Steco en vond het afgelopen uur zo goed dat ik hier besluit mijn zoon {4e generatie Steco} dit aan te bieden.”
– Gerhard van den Top
“Bedankt voor deze nuttige online training Taco! Veel is herkenbaar, dank ook voor de handige aanknopingspunten om mee aan de slag te gaan de komende tijd! Hartelijke groeten en veel succes.”
– Derk Jepma
“Dank voor de gemakkelijke en duidelijke uitleg, benieuwd naar de masterclass.”
– Leny Hamelink
“Bedankt! Was zeer interessant en relevant.”
– Henri Plas
“Dank voor je online training, veel geleerd.”
– Corinne Flierman
“Erg interessant, bedankt voor de tips!”
– Nicky Haneveer
“Super! Erg waardevol.”
– Diederik Hoekstra
“Wat zijn die trainingen van jou toch waardevol. Elke keer weer heeft dat effect op hoe ik mijn bedrijf zie, hoe ik mezelf zie en motiveert het mij om stappen te zetten. En elke keer merk ik het effect. Heel waardevol!”
– Carla Manten
“Mijn vrouw is je nu al dankbaar :)”
– Oswald Broeksema
“Hartelijk dank, Taco. Goede online training met erg nuttige inzichten!”
– Dion Heijmink
“Heel erg bedankt voor deze fijne online training en de waardevolle tips! Ik heb hier zeker wat aan!”
– Erieke Meuleman
“Bedankt, erg nuttig!”
– Martin Beuker
“Super veel dank voor je online training!”
– Hélène Kalmijn
“Hartelijk dank zover! Ik heb al zeer nuttige zaken opgestoken.”
– Har Coenen
“Absoluut nuttig! Bedankt”
– Dusan Rakic
“Akkoord. Ik had ook graag 5000 euro betaald hoor…”
– Arjan Spruijt
“Beste Taco, ik wil je heel erg bedanken voor deze sessie, was zeer waardevol en ga zeker met je tips aan de slag.”
– Peter Veloo
“Dank voor je inspirerende verhaal!”
– Hartger Rozenberg
“Hartelijk dank! Was super interessant en mooi!”
– Harm Crompvoets
“Beste Taco, hartelijk dank voor de tips! Ik heb veel aantekeningen gemaakt en ga er mee aan de slag! Ik blijf je volgen op Facebook.”
– Ed Engelen
“Heb een A3 papier vol aantekeningen gemaakt. Inspirerend om terug te lezen. Dank voor deze online training, goede tijdinvestering.”
– Bert van der Veen
“Enorm bedankt voor deze mooie sessie, ben enorm geïnspireerd.”
– Katja Bullwinkel
“Zeer bedankt Taco. Goede tips, vooral ik zorg voor het team, en het team zorgt voor het werk.”
– Martijn Berg
“Onwijs bedankt, Taco, vooral de mentale toestemming is mijn eyeopener.”
– Nathalie Sanchez
“Luisteren naar nieuwe inspiratie zoals deze online training helpt ook enorm!”
– Joia Stoutjesdijk
“Heel zinnig! Bedankt!”
– Jos van Dongen
“Taco, dank je wel voor je tips; het was leerzaam.”
– Annelies v.d Brink
“Bedankt voor de online training! Zeer bruikbare tips.”
– Floris Kemper
“Leuk, eerste online training. Ideaal. Dank Taco.”
– Itje Verhagen
“Bedankt, was heel leerzaam!”
– Judith Evenhuis – voor den Dag
“Ben wel blij met je feedback, Taco.”
– Annemieke Stallaert
“Ja heel waardevol. Goeie tips. Heel erg bedankt Taco!”
– Mick Perez
“Bedankt – waardevol!”
– Gonny de Wit
“Thank you, dat was waardevol om te horen!”
– Natasha Rachel Numan
“Dank je wel; dit was waardevol.”
– Jeanine de Bruin
“Taco, ik begin fan van je te worden. Dit is de tweede online training die ik van je volg. Je geeft waardevolle tips, bent inspirerend en hebt een prettige stem om naar te luisteren.”
– Els van Veen
“Bedankt! Ik ga je tips meenemen!”
– Janine van Krimpen
“Dank voor de online training. Waardevol.”
– Jader Franklim Pinto
“Bedankt voor je tips tijdens deze online training.”
– Ronald van Vuuren
“Bedankt voor deze heldere online training, ik zie dat ik al goed bezig ben met delegeren. Die apen heb ik al jaren niet meer…”
– Alex Prins
“Bedankt!! Het was waardevol.”
– Marian van Geldere
“Dankjewel ik ben heel erg blij met je tips en heb het meteen bij mijn leidinggevende aangevraagd voor de masterclass! Bedankt!”
– Danique de Boer
“Bedankt, zeer waardevol!”
– Martijn van Veelen
“Bedankt voor alle waardevolle tips.”
– Angelique van der Nol
“Okee, bedankt voor de online training, zeer interessant!”
– Toon Vanhaverbeke
“Taco, dankjewel hiervoor! Erg inspirerend.”
– Anna Swinkels
“Dank je wel voor alle tips en je antwoord op mijn vraag!”
– Eugenie de Roij
“Wil ik nog even kwijt: Blij met je laatste tip omdat je daarmee uiteindelijk toch de kern raakt! Tijd voor de echt wezenlijke dingen komt naar je toe als je meer delegeert!”
– Frank Elout
“Bedankt voor de inspirerende online training!”
– John Janssen
“Dankjewel Taco! Top online training, heel nuttig! en je hebt een hele prettige stem om naar te luisteren. Wie weet tot ziens.”
– Wendy Jansen
“Dank je wel, erg leerzaam!”
– Yvonne Snijders
“Bedankt, duidelijk verhaal en goede tips.”
– Mieke Rutterkamp
“Bedankt voor de tips, er zaten mooie eyeopeners bij.”
– Lucie van der Horst
> Ja, ik wil ook een pro-actief team, wat uit zichzélf problemen oplost
Add comment