9.3, 9.3, 9.3, 9.2, 9.6 (!), 9.6, 8.9 en een 9.4

“Taco eet boek.”

Tenminste, dat zei m’n moeder altijd.

Het eten stond op tafel, iedereen zat op mij te wachten.

Want ik zat nog op de bank.

Verzonken in de laatste Pinkeltje, Kameleon, De Vijf, De Vier, De Drie (wat is dat met die nummers?) of Bob Evers.

Later ging ik studeren en kwam ik deze tip van C.S. Lewis tegen: “Laat de rekening van je boekhandel je grootste uitspatting zijn.”

Dus dat ben ik gaan proberen.

En nooit meer gestopt.

Ik heb net nog even gekeken en heb alleen al dit jaar 57 nieuwe boeken gekocht.

Oeps. Het zijn er nu 59.

En nee, ik heb ze nog niet allemaal gelezen.

Nee, daar maak ik me totaal niet druk over. Maar dat is een verhaal voor een andere keer.

…

De vraag nu is: hoe kom jij aan nieuwe ideeën?

Hoe help je jezelf om continue te blijven leren?

Wat werkt voor jou het beste?

Want laten we eerlijk zijn, het is echt complete onzin om alle fouten in je vak eerst zelf te willen maken.

Dat doe je ook niet bij andere dingen.

Ga je het werk van de Wright brothers over doen en met veel pijn en moeite je eigen vliegtuig ontwerpen, bouwen en met gevaar voor eigen leven uitproberen?

Of profiteer je van 100+ jaar experimenten, lessen en ervaring van anderen?

Ga je bergbeklimmen zonder zekering, om te zien of dat misschien ook wel goed gaat?

Neem je je opblaasbootje mee op de kolkende rivier om te kijken of je misschien wel een aangeboren talent hebt voor white water rafting?

Waarom dan wel bij leidinggeven?

Waarom gaan we alles zelf uitzoeken?

Als dingen niet écht lekker werken, is het toch onhandig om stomweg door te blijven modderen?

Toch?

Dikke kans dat iemand anders allang een oplossing heeft bedacht voor dat probleem.

Waarom moet jij dat dan zelf opnieuw gaan uitvinden?

Ideeën lenen is veel sneller.

…

Er is alleen een probleempje.

De meeste moderne leiders hebben tijdsgebrek.

Dát is nou juist het probleem wat ze graag willen oplossen.

Dus ja, dan kom je er niet aan toe, om bijvoorbeeld de top 50 boeken over leiderschap te lezen.

En alle ideeën uit al die boeken te proberen.

Natuurlijk.

Je kunt het je wel voornemen, om dat te gaan doen.

Maar de kans dat het wérkelijk gaat gebeuren, is waanzinnig klein.

En dan werkt het niet.

Boeken zijn misschien goedkoop.

Maar het kost veel tijd om ze te lezen.

Tijd is geld.

…

Daarom vind ik het zo tof, dat de delegeren masterclass nu online is.

Vroeger stortte ik in één dag, een complete bak met tips en technieken over je uit.

Na afloop was iedereen enthousiast.

Ga er maar vanuit, dat je dit soort evaluatiescores alleen krijgt als je ook écht nieuwe inzichten hebt voor door de wol geverfde leiders: 9.3, 9.3, 9.3, 9.2, 9.6, 9.6, 8.9 en een 9.4.

Maar na die ene dag, moest je zelf alles meenemen naar je werk en de rest van je leven.

Dat is nu veel simpeler.

In de online versie kun je nog nog steeds alles in een keer doen.

Maar je kunt er nu ook een interessant fragment uitpikken.

Net dat ene ding wat je nu interesseert.

Wat je nu nodig hebt om jouw volgende stap te zetten.

Die ene oplossing voor dat issue waar je al maanden mee aan het modderen bent.

En als je een bepaalde tip nog een keer wilt zien, dan kan dat.

Of nog een keer.

Bite-sized tips voor actie dus.

Precies wat past bij het moderne leven van een ondernemer, directeur, manager, teamleider, afdelingshoofd — of eigenlijk iedereen die leiding geeft voor zijn of haar werk.

Bovendien hebben we een online community, waar je mij al je vragen kunt stellen. Dat scheelt je helemaal veel tijd en energie!

Op de pagina van Schaamteloos Delegeren masterclass online vind je de 3 oorzaken waardoor delegeren vaak stroef loopt.

En je ziet welke 11 oplossingen je nodig hebt.

Dat zijn natuurlijk precies de dingen die je in de masterclass gaat zien.

Dus als je best meer boeken zou willen lezen, maar er toch niet echt aan toe komt.

Dan wil ik je graag helpen.

Ik heb een selectie gemaakt van de aller-, allerbeste technieken en ideeën.

Die heb ik eerst uitgeprobeerd in mijn eigen teams.

Daarna ben ik ze gaan delen met andere professionele leiders en heb ik van hen terug gehoord wat wél en wat niet werkt.

De tijd en energie die ik daarin heb geïnvesteerd, kan jou waanzinnig veel tijd en moeite schelen.

Je hoeft alle fouten niet meer zelf te maken, maar kunt meteen doorstromen naar succes.

Het staat allemaal voor je klaar.

Als professionele leider, of als je dat wilt worden, kun je nu met een minimale investering (weinig geld én weinig tijd) je hele carrière upgraden.

Werkze vandaag,
Taco